Движение «Матерей России Москвы» выступает с законодательной инициативой в рамках народной программы «Единой России» — запретить увольнение мужей беременных женщин и отцов детей до полутора лет.
Почему это важно? Беременную женщину уволить по закону нельзя — и это правильно. Но что происходит, если в тот самый момент, когда семья ждёт малыша, теряет работу её муж?Это колоссальный стресс для будущей мамы — в период, когда ей особенно важны спокойствие и поддержка;
Это резкая потеря семейного дохода — в момент, когда расходы только растут;Это угроза благополучию будущего ребёнка — ведь подготовка к его появлению требует серьёзных затрат. Это риск ухудшения здоровья мамы и малыша из‑за финансовой нестабильности и тревоги за завтрашний день. Семья — это единый организм. Нельзя по‑настоящему защитить беременную женщину, не обеспечив стабильность её семьи.
Наша инициатива предлагает:
- дополнить статью 261 Трудового кодекса РФ;
- распространить гарантии от увольнения по инициативе работодателя не только на беременных женщин, но и на их супругов — на период беременности жены и до достижения ребёнком возраста полутора лет;
- создать реальные условия для безопасного материнства и ответственного отцовства.
Мы хотим, чтобы каждая семья, ожидающая ребёнка, чувствовала защиту и поддержку государства не на словах, а на деле. Чтобы муж мог спокойно работать и обеспечивать близких, а жена — готовиться к родам без страха за будущее.
Поддержите инициативу московских матерей — делитесь этим постом, обсуждайте, подключайтесь к обсуждению законодательных предложений.
Вместе мы сможем сделать семьи более защищёнными и сильными!
С уважением, Лидер Всероссийского общественного движения «Матери России Москвы», Глава муниципального округа "Марьина роща", Екатерина Анатольевна Игнатова
#МатериРоссииМосквы
#ДвижениеМатерейРоссии #ЕдинаяРоссия #НароднаяПрограмма #ЗащитаСемьи #ПоддержкаСемьи #Москва #ЗаконодательнаяИнициатива